เจตจํานงในการบริหารงาน

โรงเรียนโพธิธรรมสุวัฒน์ให้ความสําคัญกับการบริหารงานด้านคุณธรรม และความโปร่งใสตามเจตนารมณ์ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2560 ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วย การป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2560 - 2564) และนโยบายรัฐบาลข้อที่ 10 การส่งเสริม การบริหารราชการแผ่นดินธรรมาภิบาลและการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐ กําหนดให้ปลูกฝังค่านิยมคุณธรรม จริยธรรม และจิตสํานึกในการรักศักดิ์ศรีของความเป็นข้าราชการและความ ซื่อสัตย์สุจริต ควบคู่กับการบริหารจัดการภาครัฐที่มีประสิทธิภาพ เพื่อป้องกันปราบปรามการทุจริตและ ประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกระดับ และตอบสนองความต้องการพร้อมอํานวยความสะดวกแก่ผู้รับบริการ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในระบบราชการ โรงเรียนโพธิธรรมสุวัฒน์ขอแสดงเจตจํานง ในการบริหารงานราชการตามกฎหมายด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใสและยึดหลักธรรมาภิบาล เพื่อเป็น นโยบาย แนวทางปฏิบัติ สําหรับบุคลากร ดังนี้

1. ด้านการปฏิบัติหน้าที่

1. บุคลากรในหน่วยงานปฏิบัติงานโดยยึดหลักตามมาตรฐาน มีความโปร่งใส ปฏิบัติงานหรือ ดําเนินงานตามขั้นตอนและระยะเวลาที่กําหนดไว้อย่างเคร่งครัดและจะต้องเป็นไปอย่างเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะ เป็นผู้มาติดต่อทั่วไปหรือผู้มาติดต่อที่รู้จักกันเป็นการส่วนตัว

2. บุคลากรในหน่วยงานปฏิบัติงานอย่างมุ่งมั่น เต็มความสามารถ และมีความรับผิดชอบต่องาน ในหน้าที่ที่รับผิดชอบ

3. บุคลากรในหน่วยงานไม่เรียกรับเงิน ทรัพย์สิน หรือประโยชน์ต่างๆ

2. ด้านการใช้งบประมาณ

1. หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลในการใช้จ่ายเงินงบประมาณ มีการจัดทําแผนการใช้จ่าย งบประมาณประจําปีและเผยแพร่ มีการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานอย่างคุ้มค่า เป็นไปตามหลักเกณฑ์ และไม่เอื้อประโยชน์ต่อตนเองหรือพวกพ้อง

2. การเบิกจ่ายเงินค่าใช้จ่ายต่างๆ ภายในหน่วยงานเช่น ค่าทํางานล่วงเวลา ค่าเดินทางไปราชการ ฯลฯ เป็นไปตามข้อเท็จจริง

3. กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการตรวจรับพัสดุของหน่วยงานมีความโปร่งใสและตรวจสอบได้

4. เปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงาน ไม่เอื้อ ประโยชน์ให้กับผู้ประกอบการรายใดรายหนึ่ง

3. ด้านการใช้อํานาจ

1. ผู้บังคับบัญชามีการมอบหมายงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การคัดเลือกบุคลากร เพื่อให้สิทธิประโยชน์ต่างๆ จะต้องเป็นไปอย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ

2. มีกระบวนการบริหารงานบุคคลที่โปร่งใส ไม่เอื้อผลประโยชน์ให้กลุ่มหรือพวกพ้อง

4. ด้านการแก้ไขปัญหาการทุจริต

1. บุคลากรในหน่วยงานไม่นําทรัพย์สินของทางราชการไปเป็นของตนเองหรือนําไปให้ผู้อื่น

2. หน่วยงานมีกระบวนการในการขออนุญาตที่ชัดเจนและสะดวก ในการขอยืมทรัพย์สินของ ทางราชการ

3. หน่วยงานมีการกํากับดูแลและตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ

5. ด้านการแก้ไขปัญหาการทุจริต

1. ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานให้ความสําคัญต่อการต้านการทุจริต

2. หน่วยงานมีการทบทวนนโยบายหรือมาตรการป้องกันการทุจริตในหน่วยงานให้มี ประสิทธิภาพ

3. หน่วยงานมีการจัดทําแผนงานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต

4. หน่วยงานมีกระบวนการเฝ้าระวัง ตรวจสอบการทุจริตในหน่วยงาน

5. หน่วยงานนําผลการตรวจสอบของฝ่ายตรวจสอบไปปรับปรุงการทํางานเพื่อป้องกันการทุจริต ในหน่วยงาน

6. ด้านคุณภาพการดําเนินงาน

1. เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานปฏิบัติงานให้บริการ โดยยึดหลักตามมาตรฐาน โปร่งใส เป็นไปตาม ขึ้นตอนและระยะเวลาที่กําหนด

2. เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานปฏิบัติงานให้บริการปฏิบัติงานให้บริการอย่างเท่าเทียมกัน ไม่เลือก ปฏิบัติกับผู้มาติดต่อคนอื่นๆ

3. เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดําเนินงานให้บริการอย่างตรงไปตรงมา ไม่ ปิดบังหรือบิดเบือนข้อมูล

4. เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ไม่เรียกรับเงิน ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใด เพื่อแลกเปลี่ยนกับ การปฏิบัติหน้าที่

5. หน่วยงานมีการดําเนินงานโดยคํานึงถึงประโยชน์ของประชาชนและส่วนรวมเป็นหลัก

7. ด้านประสิทธิภาพการสื่อสาร

1. หน่วยงานมีการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณชน ผ่านช่องทางที่หลากหลาย สามารถเข้าถึงได้ ง่ายและไม่ซับซ้อน และมีข้อมูลครบถ้วนเป็นปัจจุบัน

2. หน่วยงานมีการเผยแพร่ผลงานของหน่วยงาน

3. หน่วยงานมีช่องทางการรับฟังการติชมหรือรับฟังความคิดเห็น

4. หน่วยงานมีช่องทางให้ผู้มาติดต่อร้องเรียนการทุจริต

8. ด้านการปรับปรุงระบบการทํางาน

1. เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีการปรับปรุงคุณภาพการปฏิบัติงาน

2. หน่วยงานมีการปรับปรุงวิธีการและขั้นตอนการดําเนินงาน ให้ดีขึ้น

3. หน่วยงานมีการนําเทคโนโลยีมาใช้ในการดําเนินงาน ให้สะดวก รวดเร็ว

4. หน่วยงานมีการเปิดโอกาสให้ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เข้ามามีส่วนร่วม ในการปรับปรุงพัฒนาการดําเนินงานให้ดีขึ้น

5. หน่วยงานมีการปรับปรุงการดําเนินงาน ให้มีความโปร่งใสมากขึ้น

9. ด้านการเปิดเผยข้อมูลหน่วยงาน

มีการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยข้อมูลต่างๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 5 ประเด็น คือ

1. ข้อมูลพื้นฐาน

2. การบริหารงาน

3. การบริหารเงินงบประมาณ

4. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

5. การส่งเสริมความโปร่งใส

10. ด้านการป้องกันการทุจริต

หน่วยงานมีการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยการดําเนินการ ต่างๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 2 ประเด็น คือ

1. การดําเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

2. มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริตให้บุคลากรดําเนินการตามนโยบาย และ แนวทางปฏิบัติ โดยเคร่งครัด